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講師專訪 | 邵勵,從财務總監到财稅講師的華麗轉型
發布時間:2019-05-26 13:00:59 點擊次數:371

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邵勵,資(zī)深會計師、注冊納稅籌劃師(CTP)、财稅實戰派專家、中(zhōng)國注冊稅務師協會特聘導師、IFM國際财務管理師特約講師、清華大(dà)學繼續教育學院EMBA财務管理講師、前海财稅研究院特聘導師。

作爲一(yī)名資(zī)深的财稅講師,邵勵在财務管理、管理會計、财務籌劃、流程梳理規範、企業投融資(zī)等方面有着自己的實戰經驗及獨到的見解,在财稅領域深受歡迎。5月22日,她受邀來到蘇州,爲瑞安達咨詢集團的會員(yuán)朋友們做了一(yī)次“财務規範與管理會計實務”的培訓。借此機會,我(wǒ)們有幸對邵老師進行了一(yī)次專訪。


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初見邵勵,溫暖善意是她給我(wǒ)的第一(yī)印象。眼前這位笑意淺淺、不急不徐的女性,很難将她與“财務、管理、講師”這些嚴肅的字眼關聯起來,然而就是這樣一(yī)位看似普通的女性,已經在财稅領域深耕二十年,并獲得了無數充滿含金量的榮譽頭銜。

邵勵是一(yī)位務實主義講師,在她的課程中(zhōng)隻講幹貨與實操,讓學員(yuán)們能夠在盡快的時間内掌握到專業知(zhī)識,以及很多實用的小(xiǎo)技巧。

在此次瑞安達組織的會員(yuán)培訓活動中(zhōng),我(wǒ)們便從一(yī)些學員(yuán)的口中(zhōng)得知(zhī)了邵勵老師的講課風格:深入淺出、條理清晰、循循善誘、講解細緻、專業實用、通俗易懂……

從财務總監到财稅講師,看似領域相同,事實上職業規劃又(yòu)大(dà)有不同,談及這樣的轉變,邵勵表示這看似偶然,實際是有端倪可循。

她坦言:在做财務總監的過程中(zhōng),會接觸到形形色色的财務人員(yuán),這些人有的理論知(zhī)識很高,但實操不行;有的經驗豐富,但不能适應企業的發展;有的學習能力很強,但不太懂得變通……爲了幫助更多的财務人快速成長,于是選擇了改變職業方向,走上财稅講師這條道路。

當我(wǒ)告訴她學員(yuán)們對她的評價都挺高時,邵勵謙虛的表示:作爲一(yī)名講師,我(wǒ)們要做的不是單單傳授專業系統的理論知(zhī)識,因爲大(dà)部分(fēn)學員(yuán)已經接受過很系統的理論教育,我(wǒ)們要做的,是結合自己的工(gōng)作經曆,将優秀的經驗傳授給他們,讓他們能夠将這些知(zhī)識運用到自己的工(gōng)作中(zhōng)去(qù),這才是重要的。


以下(xià)爲采訪實錄 

Ruianda:邵老師您好,非常感謝您在百忙之中(zhōng)接受我(wǒ)們的采訪,首先能否請您跟我(wǒ)們介紹一(yī)下(xià)您的個人經曆呢?

邵勵:好的。我(wǒ)98年參加工(gōng)作,是從企業财務中(zhōng)成長起來的,從第一(yī)份财務總監助理工(gōng)作到成本會計經理、總賬會計經理、企業的财務總監、董事會的秘書(shū),一(yī)直做到現在的财稅講師。


Ruianda:據我(wǒ)了解,您之前曾在很多大(dà)型企業擔任過财務總監,是什麽原因讓您選擇去(qù)做财稅講師的? 您如何做好這兩個角色之間的轉換?

邵勵:在擔任财務總監期間,随着與我(wǒ)打交道的财務人員(yuán)越來越多,我(wǒ)發現在他們的職業發展過程中(zhōng),無論是财務知(zhī)識的專業領域,還是企業管理的非專業領域,都需要一(yī)個指路人,爲了幫助更多的财務人員(yuán)快速成長,決定轉型,專業做财稅培訓。


Ruianda:您現在主講的财務類課程有哪些?

邵勵:我(wǒ)現在主講的課程主要是圍繞财務人員(yuán)向财務經理、财務總監成長的财務課程。具體(tǐ)有:1、從預算體(tǐ)系的建立到全面預算與績效考核;2、企業财務分(fēn)析與風險防範;3、企業成本管理與内部控制;4、現金流管理與投融資(zī)實務;5、企業财務管理與納稅籌劃;6、企業優秀财務經理人的領導力打造(财務經理的非财務管理),另外(wài),還有對國家出台的相關财稅新政的解讀、老闆财稅課程等。


Ruianda:一(yī)個優秀的财務人員(yuán)需要時刻保持敏銳的學習能力,但是絕大(dà)多數财務人都處于緊張忙碌的狀态中(zhōng),以至于根本沒有時間充電(diàn)學習,對此,您有什麽建議?

邵勵:建議每位财務人員(yuán)借鑒各自企業的發展規劃來制訂自己的學習計劃,如果是職業晉升的需要,可以短期突擊地學習各模塊課程;就算短期内不需要晉升,也需要有持續學習的心裏準備和行動安排,這個過程就如同蓋高樓,需要一(yī)層一(yī)層蓋起來,那财務人員(yuán)的财稅知(zhī)識體(tǐ)系也是一(yī)樣,需要持之以恒,不斷的去(qù)學習和充實自己,這樣才能在财務領域時刻保持競争力。


Ruianda:很多人都會覺得财稅領域的人比較刻闆嚴肅,您覺得是這樣嗎(ma)?

邵勵:從傳統意義上來講,這可能是一(yī)種職業使然。但是,随着電(diàn)子商(shāng)務及财務軟件的不斷發展與普及,企業對财務的人才需求和技能都在發生(shēng)着變化,因此财務人員(yuán)要獲得更好的職業發展必須适時轉型。如果一(yī)個财稅人通過學習成長後變得讓人不覺得那麽嚴肅,那說明該财稅人員(yuán)在專業和非專業方面都上升了一(yī)個層次。


Ruianda:今天您能來瑞安達講課,是我(wǒ)們的榮幸。那是什麽樣的契機促成您與瑞安達的合作?

邵勵:幾年前一(yī)個偶然的機會,有幸認識到瑞安達的朱魚翔總經理,朱總豁達、睿智、專業,我(wǒ)們經常交談财稅相關的問題,這次有幸借合作之機親臨拜訪學習,同樣也是我(wǒ)的榮幸。


Ruianda:現如今,各行各業競争激烈,财稅行業亦是如此,您對瑞安達的發展有什麽樣的建議?

邵勵:瑞安達是稅務、财務、法律爲一(yī)體(tǐ)的綜合性咨詢服務公司,這在一(yī)定程度上比那些業務單一(yī)的稅務公司更能适應市場的需求,更具競争力。如果非要說建議的話(huà),我(wǒ)認爲一(yī)是要加強對内、對外(wài)的培訓,不斷提高團隊人員(yuán)的專業素質,加強稅收政策、理論的研究水平,将專業人員(yuán)的服務方向細分(fēn),進行多元化的人才構建;二是要加大(dà)宣傳力度,将營銷推廣常态化,多利用交流平台進行推廣,這有利于提高企業的知(zhī)名度。


Ruianda:最後想問問您,作爲一(yī)位成功的職場女性,您的工(gōng)作一(yī)定非常繁忙,您怎麽平衡工(gōng)作與家庭的關系?

邵勵:現代社會,确實對女性的要求會比較高一(yī)些。作爲職場女性來講,家庭、工(gōng)作都非常重要,要做到平衡,其實比較難,可能更多的時候要做好取舍、抓大(dà)放(fàng)小(xiǎo),盡量遵從自己的内心,努力做到問心無愧吧。


采訪手記

從一(yī)名财務會計、到大(dà)型企業的财務總監,再到如今的高級講師、一(yī)個個榮譽頭銜的加冕,讓人看到了一(yī)位财稅人的無限可能性。同時,邵勵也用自己的專業,傳道授業,向大(dà)家诠釋着一(yī)個财稅講師的職責。正如她所說:時刻審視自我(wǒ),内省不足,如此才能積跬步而至千裏。


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