邵勵，資(zī)深會計師、注冊納稅籌劃師（CTP）、财稅實戰派專家、中(zhōng)國注冊稅務師協會特聘導師、IFM國際财務管理師特約講師、清華大(dà)學繼續教育學院EMBA财務管理講師、前海财稅研究院特聘導師。
作爲一(yī)名資(zī)深的财稅講師，邵勵在财務管理、管理會計、财務籌劃、流程梳理規範、企業投融資(zī)等方面有着自己的實戰經驗及獨到的見解，在财稅領域深受歡迎。5月22日，她受邀來到蘇州，爲瑞安達咨詢集團的會員(yuán)朋友們做了一(yī)次“财務規範與管理會計實務”的培訓。借此機會，我(wǒ)們有幸對邵老師進行了一(yī)次專訪。
初見邵勵，溫暖善意是她給我(wǒ)的第一(yī)印象。眼前這位笑意淺淺、不急不徐的女性，很難将她與“财務、管理、講師”這些嚴肅的字眼關聯起來，然而就是這樣一(yī)位看似普通的女性，已經在财稅領域深耕二十年，并獲得了無數充滿含金量的榮譽頭銜。
邵勵是一(yī)位務實主義講師，在她的課程中(zhōng)隻講幹貨與實操，讓學員(yuán)們能夠在盡快的時間内掌握到專業知(zhī)識，以及很多實用的小(xiǎo)技巧。
在此次瑞安達組織的會員(yuán)培訓活動中(zhōng)，我(wǒ)們便從一(yī)些學員(yuán)的口中(zhōng)得知(zhī)了邵勵老師的講課風格：深入淺出、條理清晰、循循善誘、講解細緻、專業實用、通俗易懂……
從财務總監到财稅講師，看似領域相同，事實上職業規劃又(yòu)大(dà)有不同，談及這樣的轉變，邵勵表示這看似偶然，實際是有端倪可循。
她坦言：在做财務總監的過程中(zhōng)，會接觸到形形色色的财務人員(yuán)，這些人有的理論知(zhī)識很高，但實操不行；有的經驗豐富，但不能适應企業的發展；有的學習能力很強，但不太懂得變通……爲了幫助更多的财務人快速成長，于是選擇了改變職業方向，走上财稅講師這條道路。
當我(wǒ)告訴她學員(yuán)們對她的評價都挺高時，邵勵謙虛的表示：作爲一(yī)名講師，我(wǒ)們要做的不是單單傳授專業系統的理論知(zhī)識，因爲大(dà)部分(fēn)學員(yuán)已經接受過很系統的理論教育，我(wǒ)們要做的，是結合自己的工(gōng)作經曆，将優秀的經驗傳授給他們，讓他們能夠将這些知(zhī)識運用到自己的工(gōng)作中(zhōng)去(qù)，這才是重要的。
以下(xià)爲采訪實錄
Ruianda：邵老師您好，非常感謝您在百忙之中(zhōng)接受我(wǒ)們的采訪，首先能否請您跟我(wǒ)們介紹一(yī)下(xià)您的個人經曆呢？
邵勵：好的。我(wǒ)98年參加工(gōng)作，是從企業财務中(zhōng)成長起來的，從第一(yī)份财務總監助理工(gōng)作到成本會計經理、總賬會計經理、企業的财務總監、董事會的秘書(shū)，一(yī)直做到現在的财稅講師。
Ruianda：據我(wǒ)了解，您之前曾在很多大(dà)型企業擔任過财務總監，是什麽原因讓您選擇去(qù)做财稅講師的？ 您如何做好這兩個角色之間的轉換？
邵勵：在擔任财務總監期間，随着與我(wǒ)打交道的财務人員(yuán)越來越多，我(wǒ)發現在他們的職業發展過程中(zhōng)，無論是财務知(zhī)識的專業領域，還是企業管理的非專業領域，都需要一(yī)個指路人，爲了幫助更多的财務人員(yuán)快速成長，決定轉型，專業做财稅培訓。
Ruianda：您現在主講的财務類課程有哪些？
邵勵：我(wǒ)現在主講的課程主要是圍繞财務人員(yuán)向财務經理、财務總監成長的财務課程。具體(tǐ)有：1、從預算體(tǐ)系的建立到全面預算與績效考核；2、企業财務分(fēn)析與風險防範；3、企業成本管理與内部控制；4、現金流管理與投融資(zī)實務；5、企業财務管理與納稅籌劃；6、企業優秀财務經理人的領導力打造（财務經理的非财務管理），另外(wài)，還有對國家出台的相關财稅新政的解讀、老闆财稅課程等。
Ruianda：一(yī)個優秀的财務人員(yuán)需要時刻保持敏銳的學習能力，但是絕大(dà)多數财務人都處于緊張忙碌的狀态中(zhōng)，以至于根本沒有時間充電(diàn)學習，對此，您有什麽建議？
邵勵：建議每位财務人員(yuán)借鑒各自企業的發展規劃來制訂自己的學習計劃，如果是職業晉升的需要，可以短期突擊地學習各模塊課程；就算短期内不需要晉升，也需要有持續學習的心裏準備和行動安排，這個過程就如同蓋高樓，需要一(yī)層一(yī)層蓋起來，那财務人員(yuán)的财稅知(zhī)識體(tǐ)系也是一(yī)樣，需要持之以恒，不斷的去(qù)學習和充實自己，這樣才能在财務領域時刻保持競争力。
Ruianda：很多人都會覺得财稅領域的人比較刻闆嚴肅，您覺得是這樣嗎(ma)？
邵勵：從傳統意義上來講，這可能是一(yī)種職業使然。但是，随着電(diàn)子商(shāng)務及财務軟件的不斷發展與普及，企業對财務的人才需求和技能都在發生(shēng)着變化，因此财務人員(yuán)要獲得更好的職業發展必須适時轉型。如果一(yī)個财稅人通過學習成長後變得讓人不覺得那麽嚴肅，那說明該财稅人員(yuán)在專業和非專業方面都上升了一(yī)個層次。
Ruianda：今天您能來瑞安達講課，是我(wǒ)們的榮幸。那是什麽樣的契機促成您與瑞安達的合作？
邵勵：幾年前一(yī)個偶然的機會，有幸認識到瑞安達的朱魚翔總經理，朱總豁達、睿智、專業，我(wǒ)們經常交談财稅相關的問題，這次有幸借合作之機親臨拜訪學習，同樣也是我(wǒ)的榮幸。
Ruianda：現如今，各行各業競争激烈，财稅行業亦是如此，您對瑞安達的發展有什麽樣的建議？
邵勵：瑞安達是稅務、财務、法律爲一(yī)體(tǐ)的綜合性咨詢服務公司，這在一(yī)定程度上比那些業務單一(yī)的稅務公司更能适應市場的需求，更具競争力。如果非要說建議的話(huà)，我(wǒ)認爲一(yī)是要加強對内、對外(wài)的培訓，不斷提高團隊人員(yuán)的專業素質，加強稅收政策、理論的研究水平，将專業人員(yuán)的服務方向細分(fēn)，進行多元化的人才構建；二是要加大(dà)宣傳力度，将營銷推廣常态化，多利用交流平台進行推廣，這有利于提高企業的知(zhī)名度。
Ruianda：最後想問問您，作爲一(yī)位成功的職場女性，您的工(gōng)作一(yī)定非常繁忙，您怎麽平衡工(gōng)作與家庭的關系？
邵勵：現代社會，确實對女性的要求會比較高一(yī)些。作爲職場女性來講，家庭、工(gōng)作都非常重要，要做到平衡，其實比較難，可能更多的時候要做好取舍、抓大(dà)放(fàng)小(xiǎo)，盡量遵從自己的内心，努力做到問心無愧吧。
采訪手記
從一(yī)名财務會計、到大(dà)型企業的财務總監，再到如今的高級講師、一(yī)個個榮譽頭銜的加冕，讓人看到了一(yī)位财稅人的無限可能性。同時，邵勵也用自己的專業，傳道授業，向大(dà)家诠釋着一(yī)個财稅講師的職責。正如她所說：時刻審視自我(wǒ)，内省不足，如此才能積跬步而至千裏。
